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          無業可守 創新圖強
          living innovation

          用人理念

          當前位置:首頁 > 人力資源 > 用人理念

          員工與企業同成長,企業與社會共進步!

          保障性福利

          為員工繳納五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)

          額外大病醫療保險

          為經常出差的干部、員工及骨干辦理團體人身意外險

          員工檔案、組織關系、戶口統一管理

          貨幣型福利

          餐補:
          公司中午提供健康午餐;外出辦公事報銷誤餐費;出差員工發放伙食補助

          手機話費補助:
          各部門的業務崗位、管理崗位因工作性質需要經常與外部客戶聯系,按照崗位標準和工作需要發放話費補助

          車補:
          為員工和業務骨干上下班、接待客戶外出處理公事、公差提供車輛補助,報銷油費、路橋費及額外的車損補助

          績效獎勵:
          工作績效激勵、專項獎勵、積分獎勵

          實物福利

          工裝:
          公司為生產體系、技術工程、售后員工統一配備四季工裝

          勞保用品:
          根據作業工種的不同發放安全帽、安全帶、絕緣防護品、防毒面具、防塵口罩等勞動防護用品

          定期福利:
          季度福利、節日福利

          關愛

          體檢:
          入職體檢、年度體檢、職業健康體檢

          活動:
          定期組織活動,如運動會、茶話會、春節年會等

          慰問:
          員工結婚、生育賀禮等

          系統的培訓體系和個人發展規劃

          系統的培訓體系:
          新員工入職培訓、外派培訓、委托培訓、考察、專業培訓

          晉升:
          管理和技術雙向晉升通道

          評優:
          系統內不定期舉行技術比武大賽,在系統內予以表彰;公司每年集中對表現突出,成績優異的團隊和個人進行評比,并在年會上予以表彰和激勵

          職稱申報:
          統一安排職稱、項目經理等資質繼續再教育、申報資料,協助員工完成職稱提升

          江苏快3今天推荐号码
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